Como conquistar parceiros no meu ambiente de trabalho.

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Olá pessoal, tudo bem! Neste post vamos falar de algo bastante importante relacionado ao nosso ambiente de trabalho, que são os parceiros (colaboradores), o sentido aqui da parceria é caminhar junto, criar um relacionamento interpessoal, criar uma equipe coesa. E como fazer isso? Pois sabemos que as pessoas reagem diferente diante das situações, pensam diferente, sentem diferente. Manter todos em um mesmo objetivo parece que requer muito esforço, não é mesmo?

Nós sabemos que a confiabilidade de uma pessoa é conquistada dia após dia, não ganhamos a amizade de uma pessoa pelo que temos, mas pelo que somos, digo isso, pois um relacionamento interpessoal se torna duradouro com o tempo.

Em um ambiente dentro de uma empresa, a equipe precisa caminhar junto, com os mesmos objetivos, criando vínculos, assimilando melhor esse novo ambiente conquistado, e respondendo de uma forma rápida aos objetivos estratégicos da empresa, gerando produtividade e valores.

Fica aqui então uma pergunta: Como conquistar parceiros no meu ambiente de trabalho? Para poder responder essa pergunta, deixei aqui algumas dicas que acho importante, então vamos lá:

  1. Evite críticas que não seja construtiva – tente expressar suas opiniões de forma clara e direta sem ofender a outra pessoa;
  1. Não demostre que você saiba mais que os outros, o seu serviço provará isso – não é necessário falar, os seus resultados para empresa falaram mais alto, evite ser o foco da atenção, lembre-se sempre, somos uma equipe;
  1. Não participe sobre comentários de uma pessoa, principalmente quando ela não está presente – comentários podem gerar interpretações pessoais, principalmente quando a pessoa que é alvo desses comentários não está presente. Cuidado! Seja prudente.
  1. Ajude seu colega a realizar uma atividade que ele não está conseguindo – fazendo assim você estará:
    1. Criando um parceiro;
    2. Colocando o seu conhecimento em prática;
    3. Sendo produtivo em relação a equipe;
    4. Criando um relacionamento de reciprocidade;
  1. Ajude seu parceiro, mas cuidado! Faça de forma que não atrapalhe a sua produtividade – o objetivo aqui não é assumir a tarefa dele, mas mostrar como realizar, dar uma consultoria, orientar ele como realizar a tarefa;
  1. Ter uma visão do todo – seja capaz de se colocar no lugar da outra pessoa, demonstre empatia, só assim você vai entender e interpretar as reações e as ações daquela pessoa;
  1. Evite pensamentos negativos em relação a pessoa – pensamentos pré-formatados criam grandes bloqueios de relacionamentos, esteja sempre aberto para uma nova oportunidade;
  1. Busque sempre o diálogo para cria vinculo de afinidade – quando você aumenta a sua comunicação com um parceiro, mesmo tendo diferenças, com o tempo as diferenças se torna aceitáveis e compreensivas, quanto maior for a comunicação as diferenças se perdem no tempo;
  1. Saiba negociar, ceder para ganhar – ter parceiros é criar um grupo de pessoas de sua confiabilidade e que você possa contar e apoiar. Ceder não é perder e sim demonstrar que a outra pessoa é importante para você. Então ceda para ganhar.

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Bom pessoal, é isso ai! Obrigado por ler o post, espero que o conteúdo aqui tenha sido útil para você. E se você gostou, por favor dê um Like(Like),  compartilha, comenta, vou tentar responder todos os comentários.

Muito obrigado e até a próximo post.

Um grande abraço,
Heráclito Souza

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